Algoritma Versiyonu: 1.0
Bu Sayfa Neden Var?
BiriO'nun sana içerik gösterme şekli "kişiselleştirilmiş sıralama" üzerine kurulu. Kim olduğunu, neyle ilgilendiğini, hangi tarzda çalıştığını az çok tanıyor; sana gösterdiği içerikleri buna göre alaka sırasına dizip öne çıkarıyor. Bu sayfa, bu işlemin nasıl yapıldığını sade bir dille anlatmak için var.
BiriO Ne Yapar, Ne Yapmaz?
Yapar:
- Profilin ve verdiğin envanter cevaplarına bakarak, sana gösterilebilecek içerikleri (kurum duyuruları, kariyer önerileri, gelişim içerikleri, uyum karşılaştırma örnekleri vb.) alaka düzeyine göre sıralar.
- Daha alakalı olduğunu düşündüğü içerikleri listenin başında gösterir.
- Bu sıralamayı yaparken, onayın olmadan hiçbir profil verini üçüncü kişilerle paylaşmaz.
Yapmaz:
- Senin yerine karar vermez. Hangi duyuruya tıklayacağına, hangi kurumla iletişime geçeceğine sen karar verirsin.
- Senin adına başvuru yapmaz. BiriO'da "başvuru" diye bir akış yok; kurumlarla iletişim doğrudan ve Platform dışında yürür.
- Sen "iyi bir adaysın" gibi bir etiket veya "uygunluk yüzdesi" göstermez. Skor üretilse bile bu skor bir karar aracı olarak kullanılmaz, kullanıcıya ya da kuruma yüzde olarak doğrudan gösterilmez.
- Aracılık yapmaz. BiriO, iş ve işçi bulmaya aracılık eden bir platform değildir.
Sıralamada Hangi Faktörler Etkili Olur?
Sana gösterilen sıralama, aşağıdaki kategorilerdeki verilere bakar:
- Çalışma modeli tercihin (uzaktan/hibrit/ofis)
- Lokasyon tercihin
- Deneyim alanın ve deneyim seviyen
- Beceri ve uzmanlık alanların
- Kariyer ilgilerin (sektörler, rol tipleri)
- Davranışsal çalışma tarzın (envanter sonuçlarından üretilen)
- Profilinin tamamlanma düzeyi
- Önceki Platform içi davranışın (hangi içeriklere zaman ayırdın)
Bu kategorilerin hangisinin sıralamayı ne kadar etkilediği — yani hangi katsayılarla çalıştığı — paylaşılmaz; çünkü algoritmanın kötüye kullanılması ve yanıltıcı profil oluşturma girişimleri bu yolla mümkün olabilir.
Sana Gösterilmeyen Şeyler
Bazı veriler, kişiselleştirme için arka planda kullanılır ama doğrudan sana yüzde/skor olarak gösterilmez:
- Ham DISC skorların
- Big Five faktör yüzdelerin
- Diğer envanterlerin sayısal çıktıları
- Algoritmanın faktör ağırlıkları
- "Şu kuruma %X uyumlusun" tipi sayısal eşleşme skorları
Bunların yerine sana anlamlı yorumlar sunulur: "Sen sonuç odaklı çalışmaktan keyif alan biri gibi görünüyorsun," "Yapılandırılmış ortamlarda öne çıkıyor olabilirsin," gibi.
"Neden Bu İçerik Üstte?"
Bir kurum duyurusu veya öneri bana neden listenin başında geliyor diye merak edersen, ilgili içeriğin yanındaki "Neden bu üstte?" bağlantısına tıklayarak bir kategori bazlı açıklama görebilirsin. Örnekler:
"Çalışma modeli tercihin ve deneyim alanın bu duyuruyla örtüşüyor."
"Davranışsal çalışma tarzın ve beceri alanların bu rol tipiyle uyumlu görünüyor."
Bu açıklama, içeriğin neden öne çıktığını hangi kategorilerin etkili olduğu seviyesinde anlatır; teknik detay (yüzdeler, formüller) sunmaz.
Senin Kontrolünde Olan Şeyler
İstediğin zaman, ayarlar bölümünden:
- Kişiselleştirilmiş sıralamayı kapatabilirsin. Bu durumda içerikler kategorize edilmiş ya da kronolojik olarak gösterilir.
- Görünür Profilini kapatabilirsin. Bu durumda hiçbir kurum profilini keşfedemez.
- Bir kurum sana ilgi bildirdiğinde iletişim paylaşımını reddedebilirsin. İletişim paylaşımı her seferinde ayrı onayına tabidir.
- Envanter cevaplarını silebilirsin. Bu durumda davranışsal içgörüler de profilden çıkarılır.
Veri Minimumluğu ve Şeffaflık
BiriO, kişiselleştirme için ihtiyaç duyduğundan daha fazla veri toplamaz. Topladığı veriler de yalnızca KVKK Aydınlatma Metni'nde belirtilen amaçlarla kullanılır.
Algoritma versiyonu güncellendiğinde, esaslı değişiklikler işbu sayfada yansıtılır. Versiyon numarası, yapılan revizyonu takip edebilmen için sayfanın başında belirtilir.
Soruların İçin
Algoritmanın işleyişine ilişkin sorularını info@birio.ai adresine iletebilirsin. Talebine en geç 30 gün içinde yanıt verilir.